BDR (DeFi Security SaaS)
Vị trí này thuộc công ty ppl3, tập trung vào tuyển dụng nhân sự cho các startup web3 giai đoạn tiền hạt giống và hạt giống. Địa điểm làm việc từ xa khu vực APAC, hợp đồng toàn thời gian. Nhân sự sẽ phụ trách tạo khách hàng tiềm năng đầu vào, xây dựng pipeline bán hàng từ đầu, phối hợp cùng đội ngũ kinh doanh và lãnh đạo phát triển chiến lược Go-To-Market, tập trung khách hàng DeFi, hạ tầng crypto. Mức lương lên tới $85,000/năm, thưởng theo KPI (~$15,000/năm) và stock option.
Ứng viên cần có 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí BD/SDR/BDR, ưu tiên nền tảng an ninh mạng hoặc web3, am hiểu sâu về crypto/DeFi và có khả năng bán hàng cho khách hàng đòi hỏi kỹ thuật cao. Vị trí dành cho các bạn sống tại APAC, cần chủ động, năng suất cao, phối hợp đội nhóm tốt.
BDR (DeFi Security SaaS)
Company: ppl3
Company description: Experts in talent acquisition for pre-seed and seed stage web3 startups.
Primary description: ppl3 · APAC (Remote)
Description: Business Development Representative (BDR) DeFi Security SaaS Remote (APAC only)
We’re working with a Series B DeFi security SaaS firm scaling quickly off the back of strong product-market fit and growing demand from top protocols. They’re hiring a BDR to own top-of-funnel pipeline generation across web3 and crypto-native clients.
The role:
- Outbound-first BD (founders, protocols, infra teams, funds)
- Build and manage pipeline from scratch → qualified meetings
- Work closely with AEs and founders on GTM strategy
- Target high-value accounts across DeFi, infra, and exchanges
What they’re looking for:
- 1–2 years in BD / SDR / BDR
- Background in cybersecurity or web3 (both = ideal)
- Comfortable selling into technical buyers
- Strong understanding of the crypto / DeFi ecosystem
- High output, low ego, doesn’t need hand-holding
Comp:
- Up to $85k USD base
- ~$15k USD bonus (OTE ~$100k USD)
- Equity included
Why this role:
- One of the fastest-growing categories in crypto (security)
- Sell a product teams actually need (not a “nice to have”)
- Strong brand + existing traction → not a cold start
- Direct exposure to founders and GTM decisions
If you’ve been selling into crypto teams and want to level up into a serious security player, this is a strong move
Location: APAC
Skills:
Similar Jobs
